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爱岗敬业做贡献,平凡岗位不平凡-记海丰公司氧化车间李少东
来源:首页 | 发布时间:2019/4/22 | 浏览次数:

 

 

 

    李少东是氧化车间主任助理,自2014年3月入职,他已在海丰公司工作了5年。这5年来,他尊重领导,服从安排,工作认真,积极主动,富有激情,任劳任怨,努力克服困难,能出色地完成本岗位及领导安排的其他工作任务。
    他以身作则、勤奋进取,从不放松对自己的要求,不断提升自己的学历,学习新的技术。2017年他积极响应公司的要求,参加了公司统一报名的学历提升,并顺利通过考试。此外不仅自己刻苦钻研氧化技术知识,还积极组织车间班组长学习专业知识,向车间外聘对色员学习槽液药品添加。2018年3月份开始他带领车间班组长学习对色知识,经过几个月的实践各班组长已经能够胜任对色岗位。工作的同时他实时了解行业内的新动态,对新的工艺技术和设备他都积极组织员工讨论,并结合车间的实际情况进行试验,今年3月份氧化车间接到表面要求为深色紫铜的订单,以前的紫铜工艺不能达到客户要求,他就带领车间员工一排一排的进行试验,最终试验成功可以正常生产。可是由于深色紫铜对工艺的要求较高,车间员工不能完美掌握,产品合格率偏低,他为了改善现状,积极向其他厂家询问其生产深色紫铜的工艺,不断完善我公司深紫的工艺,提高了产品合格率。
    他坚持“安全第一、以人为本、预防为主”,在工作时与同事互相监督,坚决抵制“三违”行为,避免了因人为操作失误而引起的安全事故发生。他积极配合安环机动处,通过多种措施不断强化员工的安全生产意识,使安全工作进展顺利。期间还积极参加公司和车间组织的各项活动8次,提高了安全操作技能和安全意识,为安全生产提供了保障。在“安全生产月”系列活动中,他组织车间员工踊跃参与,在“我的一次涉险经历”主题征文活动和“我为安全献一计”活动中成果斐然。集团公司、晋南安监站来厂检查,对氧化车间提出整改项目,他都积极整改。
    他能够根据车间的生产任务对每个班制定相应的产量和订单任务,优化人员配置,合理搭配料型,严格控制成本,坚持量质并重、效率优先,通过严抓产品质量、提高劳动效率来节约开支、减少浪费,使生产效率提高的同时也降低了各种辅材、电、气等的消耗,从而降低车间的生产成本。
    他也注重对设备的维修养护。今年以来他每天早、中、晚三次对各水气管道、低温下容易结晶或凝固的物料管道,各种阀门、开关、仪表等生产设备、设施和管线按时按点巡检,严格做好生产前工作准备,一旦发现设备有问题的,立即安排处理,不留任何隐患,保证车间的正常生产不受影响。确保生产顺利进行,同时也询问设备操作的注意事项提高设备的使用率、延长使用寿命。他发现设备维护保养主要依赖机修,决定将结合生产需求制定合理的维修保养计划,并由设备管理员配合机修按照计划有条理的实施。
    李少东遇到困难的工作总是主动承担,为了公司利益不计个人得失,他常常挂在嘴边:车间不是我一个人的,活也不是靠几个人完成的,干活时要互相配合,才能干出产量。功劳他不抢,但遇到事情时他往往冲在前面,他也常说:我是车间领头的,我不出面谁出面。他对工作的态度和热情感染了同事,尽最大努力带动身边的人,让每个人都意识到自己的力量,培养大家乐于助人的好精神,带动大家的劳动积极性,为大家树立了学习的榜样。

 
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